Winnie-de-Poeh en Succes
Auteurs: Roger E. Allen en Stephen D. Allen
Uitgeverij: Sirius en Siderius
ISBN: 9064411131

Daar zitten we dan…..Hangend op een druiligere avond in de kantine van de Fontys Hogescholen. Na het lezen van Winnie-de-Poeh en management en Winnie-de-Poeh en het oplossen van problemen heb ik het gevoel dat ik iets mis als bedrijfskundige student maar ook als persoon. Poeh zei tegen me dat hij hier net zo over dacht. ‘We hadden het erover dat het zo fijn was dat ik een zeer belangrijke Beer (Z.B.B.) was geworden door de basisregels van Management te leren en dat ik toch maar heb geboft dat ik ook nog een Probleem-Oplossende Beer (P.O.B.) ben geworden, maar ik heb het gevoel dat ik mis..’ Poeh zweeg en liep met z’n beker onder zijn arm naar de koffieautomaat om voor een veel te hoge prijs een bakje crème koffie te gaan halen. ‘Liever had hij eigenlijk een likje honing gehad’, zei hij.
Aah, daar kwam de vreemdeling net de kantine binnengewandeld. De vreemdeling is iemand die een hoop kennis van zaken heeft en regelmatig naar het Honderd-Bunders-Bos komt om Poeh en z’n vrienden te bezoeken, het zou ook een leraar kunnen zijn… De vreemdeling wordt “de vreemdeling” genoemd omdat dat de naam was die toevallig bij Poeh op kwam en die naam bleef hangen.
Poeh zei: “ik geloof”, begon hij, dat wij (de avondstudenten en ik Poeh-Beer) iets willen gaan doen. ‘Wat dan’? Vroeg de vreemdeling. ‘Dat is het nou juist waar ik zo veronthutselend van raak’, zei Poeh. ‘Ik wil iets doen met wat ik geleerd heb. Ik wil… ik wil iets doen wat… ‘Succesvol is? Vroeg De Vreemdeling.
‘Ja’, zei Poeh. ‘Succesvol’.
Het was even stil. ‘Tja, S.H.I.T.E. wie wil dat niet’, zei ik tegen Poeh en De Vreemdeling…. Euh, ‘wat betekent het nou eigenlijk succesvol zijn’, vroeg ik.
Mensen bepalen ZELF wat succes is. Het kan zijn het verwerven van rijkdom, aanzien en dergelijk bijhoren maar dat hoeft niet. Er zijn mensen die zelf op zoek gaan naar nieuwe manieren om hun leven en loopbaan vorm te geven. Velen houden zich bezig met een nieuwe visie op spirualiteit (jezelf zijn) en ontwikkeling van een passende filosofie van deugden en morele waarden. Weer anderen zijn bezig relaties en sociale structuren te transformeren en steken hun energie in persoonlijke groei, met behulp van oude en nieuwe werkwijzen, technieken en kennis. Sterker nog, als ze eenmaal hebben besloten wat Succes voor hen betekent, nemen zij bewust het risico eraan te werken om het te bereiken.
‘Ahá’! Zei ik. Meestal zeg je ahá als er Woezels of vreselijke Flipperdeflappen in de buurt zijn om te laten merken dat je niet bang bent of als je denkt iets begrepen te hebben.
De vreemdeling zei: ‘als jullie nu even mee naar lokaal 0.26 lopen dan kan ik jullie wel een voorzetje geven over hoe succesvol te zijn’. Dat leek Poeh en mij een geweldig goed idee.
Hij begon als volgt:
IEDER MENS MOET VOOR ZICH BEPALEN WAT SUCCES IS. JOUW SUCCES = S+U+C+C+E+S+!
Selectie van een droom. Kies wat je werkelijk zou willen bereiken, de dingen die je graag wilt doen of misschien zelfs een beroep dat je zou willen uitoefenen. Kijk wat jouw dromen zijn, zonder stil te staan bij obstakels of te bedenken hoe moeilijk ze misschien te verwezenlijken zijn.

Uit je droom moet je een doel halen. Een doel is een resultaat waarnaar men streeft, dat men door inspanning tracht te bereiken. Er zijn geen beperkingen aan wat je kunt wensen. Om van een droom een doel te maken moet je droom specifiek, concreet en vastomlijnend maken. Voorbeeld: als het je droom is rijk te worden, zou je het doel kunnen zijn dat je binnen elf jaar ¤ 10.317.452,76 netto hebt vergaard.
Verdeel doelen in korte termijndoelen en lange termijn doelen. Vergeet niet dat HET LUKT:
Herken je mogelijkheden. Vrijwel alles is mogelijk als we bereid zijn er het nodige voor te doen.
Elk doel moet met zorg gekozen worden omdat jij het gaat bereiken.
Trek tijd voor zowel korttermijn doelen als langtermijn doelen. Telkens als je er een hebt verwezenlijkt, kun je er een nieuwe aan toe voegen.
Leer ambitieuze doelen na te steven. (Verdeel overweldigende doelen in subdoelen die makkelijk te bereiken zijn. Beloon jezelf telkens als je een subdoel hebt bereikt.)
Uit concrete doelen komt succes voort. Wees concreet wanneer je je doelen vaststelt en opschrijft.
Tegenstijdigheden tussen doelen zijn op te lossen door prioriteiten te stellen, doelen bij te stellen of een conflict als probleem te behandelen en er probleemoplossing technieken toe te passen.
Creëren van een plan. Een plan is een lijst van dingen die we moeten doen, in de juiste volgorde, om ons te brengen van waar we nu zijn naar waar we heen willen. Maak een lijst van de afzonderlijke stappen die je bij je doel brengen. Bepaal de drie elementen van iedere stap: Wat, Wanneer en Wie:
• Wat moet er gedaan worden?
• Wie gaat het doen?
• Wanneer moet het gedaan worden?
Lijkt een stap onmogelijk, kijk dan of je hem in kleinere substappen kunt onderverdelen.
Concentreren om je hulpmiddelen. Een hulpmiddel is iets wat klaar is voor gebruik of waaraan je steun of hulp ontleend kan worden. De vier belangrijkste zijn tijd, geld, kennis en vaardigheden. Onderzoek je plan en bepaal welke hulpmiddelen er nodig zijn.
Ervaring opdoen met je vaardigheden en capaciteiten. Je hebt voor je doel misschien vaardigheden nodig die je nu nog niet hebt of zou moeten verbeteren.
Stel vast welke vaardigheden je nodig hebt. Zoek uit welke hulpmiddelen je nodig hebt voor het aanleren van nieuwe vaardigheden. Zorg dat je je vaardigheden oefent of aanleert in de fase dat je bezig bent je plan op te stellen.
Oefening is vaak een vereiste om vaardigheden te onderhouden of te verbeteren. Oefen daarom doelgericht en zo vaak je kunt. Beloon jezelf bij elke mijlpaal.
Slim met je tijd omgaan. ‘Wat is tijd? ‘Tijd is iets wat tussen de dingen komt,’ zei Poeh, ‘om te zorgen dat ze niet allemaal tegelijk gebeuren. Tijd kun je niet managen, de manier waarop je je tijd besteedt wel. Manieren om beter met tijd om te gaan’:
•Door speling in je tijdsschema te maken voor individualiteit, creativiteit en flexibiliteit.
• Uitsparen van tijd door toepassing LOSOP methode (zie boek; Winnie-de-Poeh en het oplossen van problemen).
• Routinematig werken beperken, onderbrekingen uitbannen.
• Effectiviteit door delegeren.
• Niet altijd alleen werken -teamwork, taken verdelen.
! Aan de slag! Organiseren en starten maar! Het meest geweldigste plan te wereld is niets waard als je er nooit aan begint. Om succes te halen moet je beginnen. Sta jezelf geen uitstel toe!
Poeh en ik waren verbaasd maar tevens dolenthousiast, ‘is het echt dan zo makkelijk’,vroeg Poeh? ‘Als je ermee aan de slag gaat zul je zien dat het werkt’, zei de vreemdeling en vergeet het volgende niet:

‘Er zijn vele paden die naar de top van de berg, maar het uitzicht is altijd hetzelfde.’ Moge je pad recht en effen zijn en vergeet vooral niet van het uitzicht te genieten!

Erik Plasmans

[Terug naar Start Index]